这张照片来自几天前的互联网。屏幕上充满了深圳海德装饰的令人心碎和令人心碎的通知。直接呈现而无需准备和阻尼。该公司无法再保留它，逮捕了劳动福利，逮捕了社会保障基金，并要求雇员尽快返回该公司以协商安置。您应该知道，海达装饰不是一个小型研讨会。它成立于1992年，是一家传统公司，曾经是广东省建筑行业的领导者。即使是这样的“家庭基础”也无法忍受。说这是该行业的“晴雨表”并不夸张。巧合的是，某些建筑工程小组的“交换假期”不久前就离开了空间。完整的工资将在第一个月支付，下个月的最低工资为80％。但是那些了解一切的人这是“伪装的雇员”。如果减少支付基础，如果员工将来确实触发了薪酬，则薪酬将直接降低，最终结果可能不会比Haida Decoration好得多。当前工程圈中，不再有“单个公司的违规行为”。每个人都问：“我可以持续什么？”没有人有答案。薪水，法规和裁员不再是他人的故事，而是每天发生的规范。对于工程师而言，这不仅是对工作是否要维护的关注，而且是“如何支持家庭生活”的生存压力。目前，我真诚地建议，如果没有更好的方法，那些不会冲动的人。特别是对于中央和州公司的朋友，即使有时工资有时会延迟，至少它们是被保证的，最终超过了收入的完全削减。不要等待“改变行业”。今天，所有行业都在革命。工作的变化可能不是“土地”，但它可能落入一个新的井中。最安全的是“保持第一”。利用这一时期学习更多技能，更多地关注行业趋势，悄悄地积累力量并找到机会。当风降临时，您只能为自己的能力抓住它。现实中存在很困难，但是恐慌是毫无用处的，冲动甚至更无用。只需将“救援卡”拿在您的手中，就可以等待机会的变化。这不是工程圈子首次经历起伏。如果有反射，则不可避免地会有一个通道。古老的谚语是：“当您的峰值峰值时，您就会时尚，但是如果您的峰值很高，您将变得健康。”什么行业周期就是这种情况。但是每个人都必须在这个更艰难的时期生存。 特殊声明：以前的内容（包括照片和视频（如果有），如果有）已由网络自助媒体PL的用户收取和发布在形式。该平台仅提供信息存储服务。 注意：以前的内容（如果您有照片或视频）将由社交媒体平台NetEase Hao的用户收取和发布，仅提供信息存储服务。