他在6月25日报道说，英特尔的新首席执行官陈·利乌（Chen Liwu）在今年4月宣布了一轮重要的裁员，预计裁员将持续“几个月”。英特尔上周向加利福尼亚政府确认，启动了一项解雇计划。解雇计划意味着在圣克拉拉总部约有107个工作岗位，预计将于7月15日生效。家庭注意：加利福尼亚州的协调和待命通知（ACT警告）工人确定，如果公司在30天内在同一办公室裁员50多名员工，则必须提前通知政府。报告中列出的受影响职位包括22位物理设计工程师，三名物理设计工程经理，三名SOC逻辑设计工程师，云计算架构师，系统的解决方案经理及其副总裁。解雇方案表明，员工将接受60天的早期终止通知或选择“替代方案”以获得NINE-周的薪水福利（另外为4周警告期）。英特尔发言人回应了一份报告：“我们计划减少15％-20％的制造员工的筹码”，并说：“正如今年早些时候宣布的那样，我们将通过与发言人的营销来简化营销，并在其大多数营销能力中携带了大多数宣传的人物，这是他们的营销能力，这是他们的营销能力，这是他们的营销能力，这是他们的营销能力，这是他们的营销能力。战略调整“专注于中央客户和数据中心”。